Bewerbungs­beratung in Karlsruhe: Überblick

erfolgreiche Bewerberin

Bewer­bungs­schreiben

Den Ein­stieg finden. Angemes­senen Um­fang bestim­men. Unter­scheiden, was wichtig ist und was außen vor bleiben kann. » mehr

erfolgreicher Bewerber

Initiativ­bewer­bung

Die aktivste Form der Bewerbung. Vorteile und Unterschiede zu Bewerbungen auf Stellenanzeigen. » mehr

erfolgreiche Bewerberin

Außenwirkung

Der Bewerbungs­berater nimmt für Sie Stand­punkt und Haltung eines Bewerbungs­empfängers ein (= Arbeit­geber). Gestal­ten Sie Ihre Er­schei­nung. » mehr

Jetzt Termin vereinbaren

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Unter­stützung beim Formu­lieren und Gestalten ihrer Bewerbungs­unterlagen. Rück­meldung vom Fach­mann zu Ihrer Wirkung. » Jetzt Termin verein­baren

Bewerbungstipps

Bewerbungstipps

Finden Sie hier schon vor der Bewerbungs­beratung wirksame Bewerbungs­tipps

Bewerbung Berater

Bewerbungs­berater

Jochen Krölls zeigt Ihnen, wie Sie Ihre Bewerbung so gestalten, dass Ihr neuer Arbeitgeber sich für Sie interessiert. » mehr

Bewerbungsberatung » wie geht das?

Erfolgsmeldung

Wirkungen

„In der Zwischen­zeit hatte ich zwei Vor­stel­lungs­gespräche [...], für mich ein unglaub­licher Erfolg (kann es immer noch nicht glauben). Von Firma X habe ich noch nichts bestimmtes gehört, die Auswahl­verfahren ... » mehr

Bewerbungsberatung - Rabatt für Absolventen

Rabatt für Ab­sol­ven­ten

Fragen Sie als Absolvent/in nach einem Rabatt für eine Beratung zu Ihrer Erst­bewerbung.

Persönlichkeit entscheidet

Persönlichkeit entscheidet

Ihre ganz individuelle, persönliche Art des Agierens, sich Vorstellens, Bewegens und Sprechens ist entscheidend. Wichtiger und wirkungsvoller, als einem vermeintlichen Ideal zu folgen, das wir uns häufig durch unsere Umwelt oder Ratgeber weismachen lassen.

Bewerbungsempfänger

Ihre Bewerbung erhält mehr Aufmerksamkeit

Ihre Bewerbung stellt sich auf den Empfänger ein und enthält Ihre Werbebotschaft. Der Empfänger wird aufmerksam. Ihre Bewerbung sticht aus der Masse der übrigen Bewerbungen hervor.

Vorstellungsgespräch

Chancen für ein Vorstellungs­gespräch erhöhen

Bewirken Sie häufigere Gelegenheiten zu gegenseitigem Kennen­lernen mit einem Arbeitgeber.

Stärken sind Schwächen

Bewerbungs­coaching ist vertraulich

Wenn Sie es wünschen, geht die Beratung ver­trau­lich und lösungsorientiert auf mög­li­cher­wei­se int­ime Schwach­punkte ein (oder was Sie dafür halten).

Bewerbungsberatung - wie geht das?

Bewerbungs­beratung — wie geht das?

  • Arbeitstreffen
  • Der Bewerbungsberater erarbeitet mit Ihnen Ihre Bewerbungs­instrumente (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Profil, Kompetenzdarstellung, Telefonierverhalten)
  • Sie proben Ihr Auftreten/ Wirkung
  • Sie setzen Ihre erarbeiteten Inhalte in Eigenarbeit um (Bewerbungsunterlagen, Anschreiben, Stellenrecherche)
  • Folgetreffen, Beratung per E-Mail oder am Telefon
Erfolgsmeldung

Wirkungen

„In der Zwischen­zeit hatte ich zwei Vor­stel­lungs­gespräche [...], für mich ein unglaub­licher Erfolg (kann es immer noch nicht glauben). Von Firma X habe ich noch nichts bestimmtes gehört, die Auswahl­verfahren laufen noch.

Diese Woche habe ich von beiden Arbeit­gebern eine Zusage bekommen. Ich habe mich für die Firma Y in Z entschieden. Vertrag kommt Ende des Monats. JAAAAAAAAAAAA.

Ihnen Herr Krölls möchte ich für Ihre tolle Arbeit danken und für das Gespräch in KA. Während des Gesprächs wurde mir klar, dass ich auch etwas zu bieten habe und dass es wichtig ist nicht irgendwo zu arbeiten, sondern dass der Job auch zu mir passen muss. Mit dieser Einstellung fühlte ich mich bei den Vor­stel­lungs­gesprächen sicher und selbst­bewusst.“

e-Mail Bewerbungs-Klient; anonymisiert